学会劳动用工合规手册丨学会规章制度体系建设应当履行哪些程序？

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根据《劳动合同法》的相关规定，规章制度作为涉及劳动者切身利益的制度性文件，应当经过民主制定程序和公示程序。 结合司法实践，用人单位制定劳动用工规章制度、履行民主程序及公示程序的一般步骤为： ①由用人单位制定规章制度草案→②涉及劳动者切身利益的规章制度应当提交职工代表大会或全体职工讨论→③讨论过程中由职工代表大会或全体职工提出方案和意见→④与职工代表或者工会平等协商确定→⑤用人单位将规章制度告知劳动者。 根据上述规定，可以看出规章制度制定的步骤重点在于讨论、提出方案和意见、平等协商，在此前提下，用人单位可以公布执行劳动用工规章制度。 因此，就规章制度履行民主程序事宜，用人单位可以采取如下方式：召开全体职工大会或职工代表大会并征求意见；向员工发送征集意见表并征求意见； ………………………………