非必要的节假日值班，可以休矣

主要观点总结

本文讨论了节假日值班的重要性以及存在的形式主义倾向。文章指出，近年来基层无实际意义的值班值守依然存在，给基层干部带来了不必要的压力。文章分析了不同类型的形式主义值班，包括捆绑式值班、陪伴式值班、应试型值班和内卷型值班，并强调了厘清节假日值班的必要性、迫切性、任务和目的的重要性。文章还指出，职能部门的管理者应该避免形成所有单位都必须安排人员节假日值班的思维定式，并强调值班人员需要具备相应的能力和作用。最后，文章呼吁以求真务实的态度对待节假日值班，让必须值班的人充分发作用，非必要值班的人好好休息。

关键观点总结

关键观点1: 节假日值班的重要性及形式主义倾向的讨论

文章强调了节假日值班的重要性，并指出存在的形式主义倾向，包括无实际意义的值班和基层干部身上的压力加码等问题。

关键观点2: 不同类型的形式主义值班分析

文章分析了捆绑式值班、陪伴式值班、应试型值班和内卷型值班等类型的形式主义值班，揭示了其背后的原因和动机。

关键观点3: 厘清节假日值班的必要性、迫切性、任务和目的的重要性

文章强调要厘清节假日值班的几个大原则，包括休假是常态、值班是例外，以及安排人员值班需要有显著的必要性、迫切性。

关键观点4: 对职能部门管理者的建议

文章建议职能部门管理者避免形成所有单位都必须安排人员节假日值班的思维定式，同时强调要区分实质化和形式化的值班。

关键观点5: 值班的责任和实效性的重要性

文章强调了值班人员的责任和实效性，指出值班人员需要具备相应的能力和作用，同时呼吁以求真务实的态度对待节假日值班。

文章预览

刚刚过去的中秋假期，你在单位值班了吗？即将到来的国庆假期，你要在单位值班吗？值班的重要性不言而喻，公安、消防、交通、市场监管、信息发布等部门事关社会安全稳定，节假日理应安排人手值班值守。可另一方面， 近年来基层无实际意义的值班值守依然存在，基层干部身上的值班压力不断加码，其中所暴露的种种形式主义倾向，值得注意。 那些无实际意义的值班，耗时耗力，却徒劳无功，长时间为基层干部群众诟病。 梳理过往案例，我们不难发现，此类值班值守，大致可以分为几个主要类型。 捆绑式值班。 这类值班，并不是基于实际工作需要来排定，而是一种自上而下的“一体适用”“参照执行”。上级部门派人值班了，下级机构也要对标；领导干部排期值班了，基层人员也要看齐。联动、传导，有样学样，甚至于层层加码，于是 ………………………………