公司岗位胜任力模型.doc

主要观点总结

文章主要介绍了《员工胜任力测评资料包》的详细内容以及免费下载方式。

关键观点总结

关键观点1: 员工胜任力评估在HR人才管理中的重要性

文章中提到招聘选人的匹配度、培训过程的培训需求度、绩效管理的结果胜任度、人才培养的继任匹配度等各个环节都离不开员工胜任力评估，表明其在HR人才管理中的核心地位。

关键观点2: 《员工胜任力测评资料包》的详细介绍

文章提供了关于该资料包的详细信息，包括包含的资料种类、数量以及具体内容的简要介绍。

关键观点3: 免费下载方式及步骤

文章详细说明了如何免费下载《员工胜任力测评资料包》，包括关注公众号和发送关键词等具体操作步骤。

文章预览

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