原来如此，所以很多公司都不招大龄程序员了。。。

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最近看到一篇帖子，讨论了为什么很多公司不愿意招大龄程序员，原因其实挺简单。 程序员大致分两类：第一类是技术牛人，他们完全沉浸在技术里，通常在大公司非常吃香，但小公司往往理解不了他们的价值，也用不上这么高水平的人才。 第二类是技术一般，早早转做技术管理的，这类人虽然能依靠团队带来成果，但个人技术水平相对较低，缺乏对新技术的敏感性，很多大公司不需要，小公司也因技术不足而不愿录用。 而现在的技术已经不再是唯一的“硬通货”，能够提出系统性解决方案和有整体把握的能力变得越来越重要，尤其是在AI时代。 很多工作已经不需要特别高深的技术，开源工具都能解决问题。所以很多公司并不看重“技术大牛”，反而更需要能解决问题、带团队的人。 说白了，技术过剩、管理困难，再加上企业对效率的追求，大 ………………………………