95后新生代员工管理

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95后新生代员工管理 ——掌握新生代员工领导力 【课程背景】 管理者如何识别员工心理和心态，尤其是95后、00后新人，他们的理念与管理者如何进行融合？ 管理者如何提升95后员工的正能量，提高员工的职业化程度、提升员工的责任感、团队意识。进而激发企业迅速成长，打造双赢劳动关系、提升企业的生产竞争能力？ 课程突破了很多课程只讲理论思想、没有实战经验、缺少工具方法的瓶颈，还原现实商业环境中一个个实际发生的案例，以及案例背后不为人知的客观规律。 解决学员在企业管理过程中面临的“看不清、想不到、做不了”的三大难题 ，使学员学之解惑，学之能用，带领企业核心管理团队跨越障碍、达成长久、健康、融洽的管理关系。 【学习收益】 √ 掌握管理者的认知定位和角色转变，建立正确的管理者认知。 √ 掌握管理者克 ………………………………