医生称工资被倒扣成负数，面临付费上班困境？

文章预览

你好呀，这里是科研职场说。 最近，一名在河南某二甲医院工作了十年的内科主治医师在网上分享了自己的绩效工资表，引发了广泛关注和讨论。 他透露，医院员工人数超过一千人，但只为员工购买了“五险”，没有缴纳“二金”。原本就不高的工资在今年被削减了三分之一，他的月绩效工资竟然为负302.7元。 而更让他无奈的是，这样的绩效工资已经拖欠了整整半年，甚至让他面临“快要付费上班”的窘境。 这样的现实在疫情后并非个例，许多公立医院同样面临艰难的经济局面。特别是像河南这样的二、三级医院，大部分依靠自负盈亏，而财政支援往往捉襟见肘。收入减少的同时，运营成本却始终无法降低，医院的收支矛盾愈发突出。 医院经营环境的变化，诸多因素交织在一起。首先，医保政策的调整，诸如DRG（按疾病诊断相关组付费）等，让 ………………………………