医院行政降薪观察丨DeepSeek

文章预览

前言 JZH-MDT 25年新年过完,各位老师开始征战事业了. 近期与DeepSeek探讨了一下未来医院行政绩效走向, 不管从薪酬水平还是配置人数上来看,都与现阶段数据差距较大.【悲观】 注:本文较多数据基于DeepSeek数据抓取 & 逻辑推理,仅供参考.【文末获取对话文件】 △ 丽水市中心医院 总览 根据23中国卫生健康年鉴显示,22年我国医疗机构管理人员49.2万人,工勤99万人,合计占职工总数的10.3%. 其中医院数据为37.1万人、67.3万人,合计占职工总数的11.7%. 不过外包人员貌似不计入卫生人员.【不直接支付工资,工资貌似也不计入医院人员经费】 故,医院行政后勤总人数实际占比更高,当下医院各项成本压缩的背景下,医院行政后勤人员缩编 & 降薪的事件正在发生. 国家政策推动: 国家卫健委在2024年9月发布的文件中明确提出“优化医院内医务人员结构比例,压缩行政、后勤、辅助 ………………………………