下半年，别轻易跳槽

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下半年，过去了一个半月。 经历了上半年的波折，AI新技术的席卷，大厂们的裁员和变革，下半年一切会变得好起来吗？ 今天舟安跟大家说说，我自己跟一些CEO和HRD聊完之后，对2024年下半年的一些判断，内容会很直接和残酷。 我们开始吧！ 1、就业形势严峻； 2、24年整体的就业情况，下半年一定不会比上半年好， 下半年也不会有特别大的转机 ； 3、国内的四大猪肉企业已经推出 「互不挖人公约」 ，目的为了就是：相对低成本让优秀的人才稳定不跳槽，同时也不让人工成本上升。这就是一个典型的市场信号：企业之间抱团降低成本； 4、企业想降低成本可以理解，但这件事情最直接影响就是：上半年已经有不少猎头公司倒闭了，不少猎头也纷纷转行，下半年这个趋势还会继续。最主要的原因就是企业都缩编了，人才的需求下降了，有些行业还签 ………………………………