第147期丨公司解散清算的功能反思与制度重构——从清算僵局的成因及制度性克服切入

主要观点总结

文章讨论了公司解散清算制度的重要性以及其在实践中存在的问题，提出了优化公司解散清算制度的建议，旨在构建高质量的市场退出机制。文章认为，公司解散清算制度不仅关系到股东、债权人和相关利害关系人合法权益的维护，还影响公司治理和市场主体有序退出。当前，公司解散清算制度存在启动门槛过高、缺乏有效激励约束机制、缺乏清算治理结构、配套保障机制不足等问题，导致清算程序难以高效进行。建议包括降低司法解散和强制清算程序的启动门槛、优化清算组的组成结构、完善清算程序设置并强化司法审查监督、明确违反清算义务的法律责任等，以完善公司解散清算制度，提升市场退出机制的质量。

关键观点总结

关键观点1: 公司解散清算制度的重要性

公司解散清算制度不仅关系到股东、债权人和相关利害关系人合法权益的维护，还影响公司治理和市场主体有序退出。

关键观点2: 当前存在的问题

公司解散清算制度存在启动门槛过高、缺乏有效激励约束机制、缺乏清算治理结构、配套保障机制不足等问题。

关键观点3: 建议措施

包括降低司法解散和强制清算程序的启动门槛、优化清算组的组成结构、完善清算程序设置并强化司法审查监督、明确违反清算义务的法律责任等。

文章预览

  欢迎光临  法官论坛   栏目 立足司法实践，从资深法官视角，剖析审判热点前沿问题，阐述司法管理焦点问题。 公司解散清算的功能反思与制度重构 ——从清算僵局的成因及制度性克服切入 课题组 成员：    潘云波，上海市第三中级人民法院审委会专职委员     彭    浩，上海市高级人民法院商事审判庭审判员 摘　要 公司解散清算制度建构的必要性，肇因于在股东压迫、公司僵局等情形下，利害关系人之间的矛盾冲突已升级为一种结构性、系统性的僵化结构。此时，不仅公司内部运行及自我调整的一般机制已经失灵，常规情形下“就事论事”的纠纷解决机制也已经难敷其任。建构更加容易接近、规范、便捷、高效的解散清算制度，不仅是从结构上妥处相关利益矛盾和冲突，有效保护中小股东和利害关系人正当权益的现实需要，而且有利 ………………………………