主要观点总结
为推动省建投集团构建“大培训”格局，建投党校组织了一次内训师能力提升培训，旨在加强内部挖潜、沉淀组织经验并加快卓越人才的培养。培训在林海水库培训基地举办，共有50名内训师代表参加。此次培训以提升内训师整体素质为重心，通过课堂讲授、现场演示、案例分析等方式进行。培训课程涵盖课件制作、综合辅导等关键内容，并通过生动的案例引导学员运用所学知识。培训结束后，学员们展示了他们的学习成果，并分享了各自的收获。此外，还介绍了建投党校的多个地产项目。
关键观点总结
关键观点1: 建投党校组织内训师能力提升培训。
为推动省建投集团构建“大培训”格局，加强内部挖潜和人才培养，建投党校组织了一次内训师能力提升培训。培训为期三天两晚，共有50名内训师代表参加。
关键观点2: 培训内容和形式。
此次培训以提升内训师整体素质为重心，通过课堂讲授、现场演示、案例分析、小组讨论等方式进行。培训课程涵盖课件制作、综合辅导等关键内容，通过生动的案例引导学员运用所学知识。
关键观点3: 培训效果和评价。
学员们积极参与、热情高涨，通过培训显著提升了内训师的整体素质。他们对培训内容产生了浓厚兴趣，并将所学知识转化为工作实践。结业式上，建投党校向学员颁发结业证书，其中15名学员荣获“优秀学员”殊荣。
关键观点4: 介绍建投党校的地产项目。
文章最后介绍了建投党校的多个地产项目，包括龙创·睦邻项目、龙创·新世纪项目、一山湖项目等。同时，还介绍了抱一至永文化实践中心、融媒体中心等相关内容。
文章预览
为推动构建省建投集团“大培训”格局，加强内部挖潜，沉淀组织经验，加快组织卓越人才的培养、复制、甄选，推进集团组织智慧的萃取、传承与管理。11月8日至10日，由建投党校暨抱一战略发展研究院（以下简称建投党校）组织开展的内训师能力提升培训在水利水电集团林海水库培训基地举办。建投党校党支部书记、副校长田春雨，水利水电集团总经理助理、水立方舟实训基地负责人梁嘉斌出席开班式并讲话。省建投集团各权属企业共计50名内训师代表参加培训。 田春雨在授牌仪式暨开班式上表示，水利水电集团打造的林海水库培训基地是省建投集团系统内首个在项目上设立的教育培训基地，是水利集团落实建投集团党委打造人才强企新高地的重要举措，在这里设立建投党校教育培训基地，也是按照省建投集团党委整合教育培训资源，深度开
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