主要观点总结
文章主要围绕程序员张三因部门裁员而工作压力增大的情况展开，描述了张三面临的困境和应对措施，并引发了网友关于如何处理类似情况的讨论。文章还讨论了老板对待员工的态度以及员工如何应对工作压力的问题。
关键观点总结
关键观点1: 张三的职场困境
程序员张三因部门裁员承担了更多工作，未获加薪反而被老板责备，引发网友讨论。
关键观点2: 网友的两派观点
网友主要分为“逃亡派”和“摸鱼派”，分别提倡果断离职面试和继续在公司呆着减少工作量。
关键观点3: 小灰的观点
小灰认为部门老板的做法令人寒心，应该公平对待员工，并建议张三不要冲动辞职，做好两手准备，同时寻求副业增加底气。
关键观点4: 应对职场压力的建议
对于类似情况，员工应理智处理，不要过于当真，让领导了解自己的难处，同时做好两手准备以应对可能的变动。
关键观点5: 小灰的自媒体经验分享
小灰撰写电子小册分享自媒体经验，有兴趣者可订阅。
文章预览
身在职场，永远都不是一件轻松的事情。 最近 我在牛客网上看到的一个帖子，让我深深感受到了职场人的无奈。 故事的主角张三是一位兢兢业业的程序员，最近他所在的部门因为经营不善，不得不裁掉两个人。这两个人工资都不低，一个月薪一万五，一个月薪三万。而这两人所负责的工作，则悉数落到了 张三 的头上。 张三的工作本就不轻松，现在一个人要干三个人的活，这谁受得了？于是张三鼓起勇气向老板提出了加薪申请。 结果猜猜怎么着？这位倒霉的 张三 不但没有获得涨薪，反而换来老板的一顿臭骂。老板觉得他不懂事，不理解公司的难处，balabalabala......仿佛他就是公司的罪人一样。 张三 感到很委屈，把事情发到了网上，很快引发了网友的激烈讨论。 网友们的观点主要可以提炼出两大派系，其中一派是 “逃亡派” ，另一派是 “摸鱼
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