如何让下属愿意上你这艘船：找到你的张力

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作者 | 吴景辉（HR转型突破中心 高级合伙人） 全文约1693字，阅读需4分钟 很多人觉得“领导力”高深莫测，觉得只有“领导”才会有“领导力”，其实不然。 人人都可以成为领导者， 关键就是你要能让下属愿意上你这艘船 ！ 那 下属为什么要上船？为什么愿意持续在船上？ 你要 明确方向 ，让下属知道我们要去哪里？同时我们去的地方是不是大家都为之神往的？选定了方向，还得 坚定 的朝这个“共同愿景” 前行 ，不断的看到越来越近。这就是需要 “做成事” ，也就是最终抵达“目的地”。 你需要 帮助下属成长 ，帮助下属发挥所长，让下属在工作的过程中获得满足感，可以是做成事，达成目标的成就感，也可以是发挥专长，实现卓越的自我掌控感，也可以是为集体做出贡献，创造价值的归属感。这就需要 “成就人” ，也就是实现人的成长 ………………………………