主要观点总结
本文介绍了申请H-1B签证时，美国雇主需要具备的条件以及公司规模方面的要求。文章指出，作为H-1B的申请人，美国雇主需要满足三个条件：公司是美国实体、有IRS签发的雇主识别号码、以及是正常良好运作经营的公司；雇主提供的职位需要与实际受益人相关，且公司有能力支付受益人的工资。文章还解释了关于初创公司申请H-1B的疑问，并提到了F-1身份开公司的问题。最后，文章指出移民局在申请H-1B时对雇主的规模没有明确要求，但初创公司在申请时可能需要备选方案，并且建议尽早寻求专业律师的帮助。
关键观点总结
关键观点1: 美国雇主申请H-1B需要满足的条件
包括公司是美国实体、有IRS签发的雇主识别号码、以及是正常良好运作经营的公司。
关键观点2: H-1B申请中雇主与雇员的关系
移民局会着重考察这个雇主和雇员的关系是否合规。如果是自己创立的公司为自己申请H-1B，只要拥有控股权即拥有50%以上的股份或多数权利，就有可能由公司为自己申请H-1B。
关键观点3: 初创公司在H-1B申请中的情况
移民局不会在硬性的雇主资质标准上过于严格，但初创公司在准备申请证明材料时可能需要备选方案，建议寻求有经验的H-1B律师的建议。
文章预览
2024年12月03日 纽约☁️ | 小纽第 3086 篇原创文章 现在距离2025年3月开始的新一轮H-1B申请还有四个月时间，有的小伙伴还没有找到合适的愿意sponsor H-1B的美国雇主，不少同学在找工作时也很关心“什么样的雇主才具备H-1B申请资格？” 今天小纽文章就来和大家聊聊， 作为H-1B真正申请人petitioner的美国雇主，需要具备什么条件才能申请H-1B？在公司规模上是否有什么限制条件？ 2025年需要申请H-1B的小伙伴，不要错过小纽正在进行的H-1B申请早鸟优惠活动~ 🔲申请H-1B，美国公司必须满足三个条件 移民局在审批一份H-1B申请时，会重点考察美国雇主是否具备合格的申请资质，简单概括 一般美国雇主只要满足以下三个条件，就有机会为雇员申请H-1B： 公司是美国实体、并且有美国国税局(IRS)签发的雇主识别号码(Employer Identification Number)、同时是正常良好运作经
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