古茗“囚犯”营销玩过火，全网怒骂！

主要观点总结

文章讨论了古茗茶饮品牌因玩梗不当引发争议的事件。古茗通过视频展示员工头挂罪牌、手戴纸托手铐的形象，引发网友尤其是打工人群体的不满和抵制。随后，古茗道歉并解释视频创作的初衷，但网友对此并不买账。此外，好利来公司的管理策略也被质疑干涉员工生活的过度管理，同样引起网友不满。文章指出企业应尊重员工，将人文关怀融入管理，才能赢得消费者的尊重。

关键观点总结

关键观点1: 古茗茶饮品牌玩梗不当引发争议。

古茗通过视频展示员工头挂罪牌、手戴纸托手铐的形象，被认为是极度不尊重打工人群体的形象，引发网友抵制和批评。

关键观点2: 古茗道歉并解释视频创作的初衷。

面对舆论压力，古茗道歉并解释视频是借鉴抖音热梗，结合门店工作场景拍摄。但网友对此并不接受，认为其缺乏对员工的尊重。

关键观点3: 企业管理应尊重员工，融入人文关怀。

文章指出企业应对员工给予尊重和关怀，遵守劳动法，遵守相关法规。过度的管理和干涉员工生活的行为会引起员工和消费者的反感。

关键观点4: 企业应遵守劳动权益保护相关法律法规。

好利来公司的管理策略被质疑违法，引发网友对其是否过度干涉员工生活的讨论。文章强调企业应遵守劳动权益保护相关法律法规，尊重员工的合法权益。

文章预览

“人类唯一能从历史中吸取的教训就是，人类从来都不会从历史中吸取教训。” 黑格尔的总结真是到位。 这不，距离Manner咖啡店员与顾客发生冲突至今才不过3个月时间，又一个茶饮品牌狠狠地踩在社会情绪的痛点上，借着“玩梗”之名公然“侮辱”打工人。 9月18日，话题 #古茗玩梗翻车致歉# 冲上了微博热搜榜一。 古茗自认为的“玩梗”，源于一则“员工头挂罪牌、手戴纸托手铐”的视频，配以“以示禁戒，下次...没有下次了”的文案。 ● 图源： 小红书 这个造型跟古代囚犯上刑场前的形象有着高度相似之处，单看图片的话会感受到扑面而来的压迫感。 根据网传视频 （原视频已被删除） ，员工会用比较随意的口吻念出自己的“所犯之罪”，并且伴随着笑声。 但大部分网友看完后，压根笑不出来，反而有一股心酸涌上心头。 认为这是对当代牛 ………………………………