证券业将颁布从业者禁止“炫富”新规，对发生奢靡、炫富等事件的券商从重扣分

主要观点总结

中国证券业协会对《证券公司文化建设实践评估指标》进行修订，旨在加强金融行业的文化建设和规范管理。新规则包括强化党建、廉洁从业管理，鼓励券商发挥智库作用并积极防范重大负面事件。特别值得关注的是，修订中增设了关于券商重大负面事件的专项扣分指标，对于涉及奢靡、炫富等声誉风险事件的公司将从重扣分。同时，对首席经济学家积极正面发声、稳定市场预期的予以加分鼓励。此评估指标正在征求意见，若通过，将影响证券公司企业文化的评估方式。

关键观点总结

关键观点1: 金融行业文化建设的修订内容

包括强化党建和政治引领、强化廉洁从业管理、鼓励券商发挥智库作用等六方面。

关键观点2: 新增专项扣分指标

针对券商在合规、风控、声誉等方面的重大负面事件，特别是涉及奢靡、炫富等声誉风险事件将从重扣分。

关键观点3: 对首席经济学家的加分鼓励

对券商首席经济学家积极正面发声、稳定市场预期的予以加分鼓励，提高分值上限，引导其更好发挥智库作用。

关键观点4: 行业背景与动态

文章提到中国金融行业近年来受到炫富丑闻的冲击，此次修订是行业更广泛改革的一部分。

文章预览

图源：图虫 环球时报报道，香港《南华早报》3月10日刊发了一篇题为《中国金融从业者收到新规指引：禁止“炫富”》的文章，称中国证券业协会拟对《证券公司文化建设实践评估指标》进行修订。 值得关注的是，本次修订在扣分指标中增设一项关于券商重大负面事件的专项扣分指标，对于评估年度券商在合规、风控、声誉、廉洁从业、职业道德等方面存在重大负面事件、造成严重影响的，予以专项扣分；对发生奢靡、炫富等声誉风险事件，造成严重影响或存在薪酬激励不当、管理不严的券商从重扣分。 目前，该评估指标正在向各公司征求意见。如果获得通过，它将影响该协会对证券公司企业文化的评估方式，每家公司都会得到一个公开的评分。 根据中国证券业协会最新发布的相关规则草案，如果证券公司员工沉迷于“过度奢华”的生活，公司 ………………………………