领导开始嫌弃草根下属，往往从这几件小事开始

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01 悟性低，学习能力差 这里说的悟性，单指业务能力。希望都领导下属在工作上行云流水，不需要自己操心。 但如果带了一段时间还是笨手笨脚，不但老是跑来问，还总是出错，甚至害单位被通报批评，那就铁定要被嫌弃了。 为什么当草根出现这种状况时更容易被嫌弃呢？ 因为你并不是受哪个大人物打招呼走后门进来的，你是凭真本事考进来的。 换言之，单位一定是岗位空缺，需要人搬砖干活，才招的你。如果你连搬砖都不省心，被嫌弃也是在所难免了。 02 眼力劲差，不懂得见风使舵 曾有一位领导向我吐槽过他的小跟班，说他特别呆，连眼神都不会看。 领导当时正在办公室里坐着喝茶，被一群没有预约的不速之客（下级单位的人）堵门，想要见面商谈一些事。 显然，这些人领导并不想见，谈的事领导也并不想听。 但来者皆是客，人家都到了 ………………………………