离开工作岗位后被诊断为职业病怎么办？

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离开工作岗位后被诊断为职业病怎么办？还能领到工伤待遇吗？ 　　按照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）有关规定， 曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的 符合下列条件的人员， 可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定 ，社会保险行政部门应当受理： 　　（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； 　　（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。 　　经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取 一次性伤残补助金 条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老 ………………………………