团体中火花频发？如何转化冲突为团队成长的契机

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人们内心的困扰源于人际关系的冲突，最好的解决之道即是利用团体的动力去化解。 团体就是一个“装满镜子的大厅”，它会加深大家的矛盾、强化遭拒绝的感觉和行为。在团体小组中， 冲突的来源有很多方面 ，成员的自我贬低，投射性认同，竞争和妒忌，移情或恶意的扭曲等都是造成冲突的可能。 部分个体可能长期压抑一些令他们感到羞愧的特质或欲望，当团体中另一个个体表现出这些特质时，他们通常会避开Ta或莫名其妙地对Ta产生一种强烈的敌意，从而在互动中迸发出火花。 所以， 团体带领者应具备确定个体、人际互动以及团体动力中冲突的能力。 不论冲突背后的来源如何，一旦“火花”产生，就会沿着一定可预测的顺序发展；只要存在敌对信念，团体就有了制造出一种深刻和持续紧张气氛的所有要素，甚至会陷入僵局。 但是， 解决冲 ………………………………