灵活上班、弹性工作！“妈妈岗”来了！

主要观点总结

青岛市人力资源和社会保障局发布了青岛市首批“妈妈岗”用人目录，标志着“妈妈岗”就业模式在青岛的推进。此次共发布了190个岗位需求，来自7个用人单位，涉及餐饮、家政、保安服务等领域。山东多地也在开展“妈妈岗”的征集和发布工作，以满足育儿妇女的就业需求。“妈妈岗”是一种灵活的工作模式，适合有育儿责任的妇女，旨在实现工作与家庭的平衡。该模式的推广和实施面临挑战，如确保岗位质量、平衡企业成本效益、完善相关政策法规等。

关键观点总结

关键观点1: 青岛市发布首批“妈妈岗”用人目录

青岛市人力资源和社会保障局发布了包含190个岗位需求的“妈妈岗”用人目录，涉及餐饮、家政、保安服务等领域。

关键观点2: “妈妈岗”就业模式的推广

“妈妈岗”是一种灵活的工作模式，适合有育儿责任的妇女。山东多地正在开展“妈妈岗”的征集和发布工作，以满足育儿妇女的就业需求。该模式的推广和实施需要不断探索和完善。

关键观点3: 面临的挑战

“妈妈岗”的推广和实施面临挑战，如确保岗位质量、平衡企业成本效益、完善相关政策法规等。

文章预览

　　近日，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录（一），请广大求职者予以关注。 　　“妈妈岗”并非新词，此前，广东、河北、黑龙江等地均进行了相关探索。此次青岛发布用人目录，意味着“妈妈岗”用人工作又迎新推进。 190个岗位来自7个用人单位  　　据报道，青岛市积极推行“妈妈岗”创新做法，广泛征集、发布 上班灵活、工作弹性、有质量有温度 的适合“宝妈”等群体的就业岗位。 　　梳理该目录发现，此轮目录共 发布了190个岗位需求，来自7个用人单位， 涉及餐饮、家政、保安服务等领域，多为钟点工和小时工。 其他地区也在征集相关岗位  　　11月20日，山东临沂沂河新区也发布公告，面向社会征集“妈妈岗”。 　　根据公告内容，这些岗位要求工作时间灵活，适合“宝妈”居家就业的项目 ………………………………