上班22天，为什么工资按照21.75算的？

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前阵子，有位员工找到我说： 为什么上班22天，为什么工资按照21.75算的？ 我突然还不知道怎么解释，然后就给他拿出了一些政策文件。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定： 一年365天，去除104天休息日及11天法定节假日，年工作日为250天。 所以，月工作日为  250天÷12月=20.83天  又由于法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此在计算月计薪天数时不剔除法定节假日。 所以，月计薪天数为 （365天-104天）÷12月=21.75天  这位同事还有点迷糊，我就给他拿出了一张图解释，并且还给他做了一些补充。 我们计算加班工资，一定要用21.75，不能不用20.83 工作日加班工资 =加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150% 休息日加班工资 =加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200% 法定节假日加班工资 =加班工 ………………………………