中外各国竞业限制法律与实践比较分析丨威科先行

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作者 | 刘琦、史书文、连煜雄 机构 | 北京市竞天公诚律师事务所 随着全球化的发展，越来越多的中国企业出海开展业务，通过在海外投资设立子公司、分支机构及办事处等方式在海外布局。由于近来年全球贸易管制壁垒的加强，企业在走出去的过程中需要着重注意劳工、环保、数据隐私保护、财税、出口管制等方面的合规风险。其中，海外用工合规是十分重要的一环。不同国家的劳动法律法规和司法实践存在巨大的差异，包括最低工资标准、工作时间、工作条件、保险福利、解雇条件、工会功能和作用等各方面（可移步至北京市竞天公诚律师事务所境外用工合规系列专题了解相关国家介绍，目前已有新加坡、美国加州和德国的专项介绍）。出海企业需要熟悉、了解和遵守投资目的地国当地的劳动法律法规，建立因地制宜的用工体系、文本、制度 ………………………………