破局者的战略：科技+数字“双轮驱动”，协鑫集团逆势突围解码其独特人才战法

文章预览

协鑫2025“春雷行动”270+岗位全球招贤纳士 在全球经济复苏乏力、地缘博弈加剧的逆周期挑战中 ，协鑫集团却逆势启动大规模人才招募计划既有匹配新材料研发、绿色供应链、光储算、清洁能源等核心业务的关键职位，也有ESG治理专家、能源算力工程师、碳资产管理等新兴交叉岗位，这一举措引发行业关注： 协鑫集团在今春首场招聘会放出数百个核心岗位，并明确表态“全年全球持续纳才”。这种逆势而上的强大底气源自何处？记者专访协鑫集团多位高管，解读其破局之道。 以下为专访实录(有删减)： 研发团队突破"卡脖子"技术  青年团队展现自主创新成果 协鑫光电人力资源总监-李文（左） 记者：想了解一家以研发为核心的公司 ， 团队的构成是什么样的 ？ 李文：协鑫光电历史悠久，但团队又非常新。公司233人中研发人员占比接近70%，人员构 ………………………………