王炸新规 | 这部分留学生求职，将不受限制！

主要观点总结

本文讲述了北美留学生回国后的就业状况及相关政策。文章提到上海人社局放宽了应届生身份限制，多个省市也颁布了类似条例，为留学生提供了更多的就业机会。同时，《2024海归就业力调查报告》显示，雇主对海归的专业匹配度和留学院校等指标较为关注，同时也看重其工作经历。文章还提到留学生在国内求职面试时需要展示可靠的工作背景，而实习经历对于求职者来说非常重要。最后，文章给出了一些针对不同技术领域的实习建议。

关键观点总结

关键观点1: 北美留学生回国后的就业优势存在但不多。

文章提到，在国内求职市场中，留学生的优势不再像过去那样明显，特别是在实习经历方面，与国内学生相比，留学生的经历次数较少。因此，留学生需要寻找更多实习机会来增强自身竞争力。

关键观点2: 政策放宽为留学生提供了更多就业机会。

上海人社局等省市放宽了应届生身份限制和岗位条件要求，为留学生提供了更多的就业机会。这样的政策导向有助于促进留学归来人员在国内外都能更好地发挥自己的才华。

关键观点3: 实习经历在国内求职中至关重要。

无论是国内还是国外，实习经历都是求职过程中非常重要的一部分。通过实习，求职者可以获得实际工作经验，了解行业内的运作方式，提高自己的竞争力。因此，留学生应该积极寻找实习机会，增加自己的实习经历。

关键观点4: 针对不同技术领域的实习建议。

文章给出了一些针对不同技术领域的实习建议，如游戏开发、前端、后端开发等。留学生可以根据自己的专业领域和兴趣选择合适的实习岗位，通过实习来提升自己的技能和经验。

文章预览

在北美被“嫌弃”的留学生们，回国后可谓如鱼得水，无论是政策还是公司招聘倾向，海归们都赢麻了！ 1 GOVALEEY 放宽应届生身份限制 近日上海人社局发布称：放宽事业单位、国企岗位条件要求，毕业两年内均可报名，甚至即便有社保缴纳经历、两年内工作过，都可以算作“应届生”。 图源：上海市人力资源和社会保障局官网 不仅上海，浙江、湖南、福建等多个省市（自治州）均颁布类似条例，旨在进一步扩大就业群体顺利就业！ 图源：各地人力资源和社会保障局（厅）官网 这样一来很多留学生安心了—— 退路有了！ 2 GOVALEEY 硕士海归，回国成宝 据前程无忧发布《2024海归就业力调查报告》显示：半数雇主愿意向海归提供比本地NG更丰厚的待遇，雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校，同时也看重海外/国内的工作经历， QS世界大学排 ………………………………