大厂员工爆料：基层的员工都很nice，人都很好，你会看到很多手把手教学的场景。新员工能快速成长，很快就能担任起重要的工作。

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点击蓝字，关注我们 最近一位大厂员工的爆料引发了广泛讨论：不同于外界印象中的"内卷加剧"，基层员工之间的氛围反而更融洽了。 特别是在技术团队中，经常能看到老员工主动带新人的暖心场景。 这位员工说："刚进公司时，我以为大家都忙得像陀螺一样转，哪有时间管新人。没想到leader不仅经常过来指导，连隔壁组的同事看我加班调bug，都会主动来帮忙。" 但真相是，这种"温情"背后藏着职场的必然规律。 随着互联网公司业务的快速扩张，各种新项目像潮水般涌来。即便是大厂的老员工，也早已顶不住日益增长的工作量。与其让新人慢慢适应，不如快速将他们培养成"即战力"。 一位技术主管坦言：" 现在哪个团队不缺人？但招人容易带人难。如果新人3个月还上不了手，整个团队的节奏都会被拖垮 。" 有趣的是，这种"带新人"的文化正在大厂蔓 ………………………………