一文讲透干部管理：标准、职责、职位、职级、职数、权限...

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来源丨HR赋能工坊 作者 | 张小峰 推荐丨HR新逻辑 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic 干部管理是一个大的概念，设计的维度有很多，落实到企业实践中，具体表现为“1+3”管理体系。 “1”是干部管理的基础体系的构建，就是岗位设置、定义、干部管理手册等管理基础的设置。 “3”包括三个部分，其一为干部的标准，也就是胜任力标准、领导力模型等；其二是干部管理的体系，也就是选用育考留退全生命周期的干部管理机制；其三是干部梯队的建设，包括接班人计划、层层后备和青年干部培养等人才工程。 今天，主要为大家分享我们开始建立干部管理体系时，首先应该关注哪些事，欢迎点赞收藏和转发！ 干部岗位职责与任职标准 岗位的职责和任职的标准是企业做好干部管理的基础。 明确干部管理的基本任职标准 ………………………………