主要观点总结
这篇文章主要讨论了一线体面男的收入依据以及京内生源体制内单位的排序。文章列举了一些单位的级别、待遇、分房和审批权的情况，并提到了一些关于实业类央企、部委事业单位、市属国企总部等的信息。文章还鼓励读者留言讨论，分享观点。
关键观点总结
关键观点1: 文章讨论了一线体面男的收入依据和体制内单位的排序。
文章提到了金融类央企总部、分房快审批权大部委、实业类央企总部等单位的级别和待遇情况。
关键观点2: 文章鼓励读者留言讨论，分享观点。
作者欢迎读者在留言区发表自己的看法，一起讨论提高。
关键观点3: 文章提到了其他体制内工作的相关情况。
文章还涉及了其他体制内工作的信息，如北京市区直公务员、分房慢无审批权性价比低的部委等。
文章预览
上一篇： 一线体面男的收入 依据是，京内生源体制内单位排序：不累，不求人不揽活，不跌份，级别平台待遇越高越好。 1.金融类央企总部(副部级） 2.分房快审批权大性价比高的部委 3.实业类央企总部(副部级)垄断型 4.分房审批权性价比中上的部委 5.实业类央企总部(副部级)竞争型 6.北京市市直公务员、稀缺可分房部委事业单位、稀缺可分房带附中高校事业编教职 7.实业类央企总部(副部级)维稳型、实业类央企总部(正厅级) 8.带户口效益高央企二级单位、头部市属国企总部 9.北京市区直公务员(女)、分房慢无审批权性价比低的部委(男)、其他部委事业单位 10.其他体制内工作 对此，你怎么看？ --完-- PS： 欢迎在留言区留下你的观点，一起讨论提高。如果今天的文章让你有新的启发，欢迎转发分享给更多人。 全文完，感谢你的耐心阅读。如果你还想看
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