刘强东的8倍年终奖，兄弟们乐开了花

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点击 蓝字 关注我们 质量开讲，让质量有温度 来源｜环球人力资源智库（ID：GHRlib） 作者｜皓月当空 某上市集团总部HR 这几天大家都被刘强东的一封京东年终奖发放通知震撼了： 一方面京东A+员工能拿8个月年终奖、全年拿到20个月工资的豪横让广大打工人羡慕不已； 另一方面作为知名企业能率先在当前经济形势下发声，为提高员工收入作表率，也让京东在国民心中狠狠刷了一波好感，给当下的就业市场注入了一股强心剂。 关于京东年终奖发放的具体细则就不再赘述，大家都已了解。 对企业而言，如何设计年终奖，如何发放年终奖大有门道，如何让年终奖发得员工满意，老板开心，需要我们提前进行规划设计。 01 年终奖应该怎么设计？ 通常情况下，员工的薪酬包括：基本工资、绩效工资、各类补贴（如交通补贴、通讯补贴、住房补贴、加班补 ………………………………