制度“青”解读丨导师带徒 点燃你的职业成长引擎！

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编者按 为进一步打通公司规章制度宣传贯彻“最后一公里”，不断增强公司职工对企业的归属感和认同感，帮助他们更好地了解企业、融入企业，更快地提升素质、成长成才，公司团委联合本部各部门推出 “ 制度‘青’解读” 专栏，将涉及职工切身利益相关的规章制度进行条目式、精准化解读，通过“青言青语”传递给公司广大职工，致力解决基层对制度落实理解不到位、管理工作出偏差等问题，持续提升公司经营管理质效，为人才赋能，为企业添力。 为更好地促进公司各类人才的成长，充分发挥公司各类专业人才、业务骨干“传、帮、带”作用，提升员工整体能力素质，公司针对新入职毕业生、公司各类后备人才开展的导师制管理办法出台啦！今天我们一起来学习 《导师制管理办法 》 吧。 师徒关系确立 师徒任职资格 师徒选择方式 培养期 ………………………………