如何回答HR“你对薪资有什么要求”？

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“你对薪资有什么要求吗？” 类似这样的“薪资询问”，大多是整场面试中的最后一个关卡，求职者们过五关斩六将，总算要迎来胜利的曙光。 然而，在这个环节败下阵的，大有人在： “我没什么工作经验，你们看着给就可以。” “我的期望薪资是8k，不能比这个低。” “我挺喜欢这份工作的，只要能入职，工资不重要。” 当你这样回答时，谈薪优势便少了一半。要么被对方牵着鼻子走，要么和offer失之交臂。 要想拿到心仪薪资，可以试试这三招，轻松掌握主动权。 01 提前调研，了解市场薪资范畴 “我面试时工资要少了。” 网友玲玲无意间得知，和自己同时进入公司的另一位员工薪资比自己多1.5k，这让她有些破防。她不明白两人学历相当，工作内容也相差无几，待遇上为什么会有这样的差别。 私下打听后，玲玲才得知原因。面试时HR曾问过 ………………………………