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最高法:再次重申!2次固定期限劳动合同届满,企业终止是赔N还是2N?

法务之家  · 公众号  · 法律  · 2024-05-26 17:45
    

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新朋友点击↑↑蓝字关注我们 投稿:1950354508@qq.com;法律咨询:010-56455910; 商务合作微信号:13910271035 (即可勾搭高净值群体) 来源:实说劳动法 基本案情 张某与某公交公司连续订立 二次 固定期限劳动合同,其中第二次订立的劳动合同期限至2020年7月31日止。2020年6月10日,某公交公司通知张某等人续订劳动合同。2020年6月12日,张某在某平台实名投诉公司不按规定配发口罩。 同日,某公交公司通知张某劳动合同到期终止 ,办理离职手续并交接工作。此后, 张某多次要求某公交公司与其订立无固定期限劳动合同 。2020年7月,某公交公司通知张某,双方于2020年7月31日终止劳动合同,并通过转账方式向张某支付终止劳动合同的经济补偿。张某在某公交公司工作至2020年7月31日。张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公交公司于2020年8月1 ………………………………

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