大厂掀起AI人才争夺战

主要观点总结

文章介绍了互联网大厂在AI热潮下的人才争夺战，特别是针对AI技术人才的扩招情况。腾讯、字节跳动和阿里巴巴等公司都在积极招聘AI技术人才，并加大了对技术类岗位的招聘力度。目前AI人才供需比失衡，特别是顶尖研究员和工程师供不应求，这使得大厂们更加重视对青年人才的吸引和招聘。

关键观点总结

关键观点1: 互联网大厂掀起AI人才争夺战

腾讯、字节跳动和阿里巴巴等公司都在积极招聘AI技术人才，并加大了招聘力度。

关键观点2: AI技术人才需求量大

目前AI人才的供需比失衡，特别是在强化学习、大模型算法、多模态算法等方向，顶尖研究员和工程师供不应求。

关键观点3: 大厂招聘策略转变

随着生成式AI的兴起，大厂开始转变招聘策略，不仅招聘经验丰富的员工，也开始重视招聘毕业不久的优秀青年人才。

关键观点4: 大厂重视校招渠道

大厂们通过校招实习岗位等方式，重视从校园吸引人才，并提供定制化的培养方案和资源。

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