主要观点总结
携程集团宣布春节期间推出混合办公政策，一线客服员工可申请提前返乡办公两个月。该政策旨在打破传统办公模式的地域限制，让员工更好地兼顾家庭与工作。此举基于之前的返乡办公实验，显示工作效率和员工满意度显著提升。多家企业也发布春节放假安排，网友反应不一。除此之外，文章还提及了其他企业的春节放假安排。
关键观点总结
关键观点1: 携程集团推出春节混合办公政策
携程集团宣布一线客服员工可申请在春节期间提前返乡办公两个月，旨在让员工更好地兼顾家庭与工作。
关键观点2: 返乡办公实验成果显著
基于2024年的返乡办公实验，数据显示返乡办公客服员工的工作效率显著提升，单位效率提高了5.2%，员工对公司的满意度也大幅上升，好评率提升10%。
关键观点3: 员工反应积极
不少客服员工对返乡办公政策表示兴奋，认为这解决了买票难的问题，有更多的时间陪伴家人。
关键观点4: 多家企业发布春节放假安排
除了携程集团，其他企业如58同城也发布了春节放假安排，有的企业直接春节前后多放假几天且不需调休补休，有的企业调整成20天假期但需补休。
文章预览
Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 近日 携程集团向全体客服员工官宣了 一条“混合办公”春节特别版的重磅消息： 今年春节期间都可以申请提前返乡办公 最长可居家办公整整2个月时间 12月5日 相关话题冲上热搜！ 携程宣布： 一线客服员工春节可返乡办公两个月 12月3日，总部在上海的携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策—— 工作地为中国大陆的自营一线客服员工，今年春节期间都可以申请提前返乡，时间为2025年1月1日-2025年2月28日，整整2个月时间。 这可能是今年宣布春节返乡政策最早的公司了。 这一举措旨在打破传统办公模式的地域限制，让一线员工在春节期间更好地兼顾家庭与工作。 消息一出，携程就陆续接到了客服员工的踊跃报名，不少员工感到特别兴奋。 据悉，2024年5月，携程就已官宣客服可在2024年12月29日至2025年2月15
………………………………
