刚刚，京东宣布大消息！

主要观点总结

京东宣布自2024年10月1日起，零售集团和职能体系将用两年时间实现员工薪酬提升至20薪。过去三年来，京东已多次提升员工薪酬水平，包括一线业务人员和客服的固定薪酬上涨。同时，京东集团公布了二季度收入及利润增长情况，并启动了校园招聘。

关键观点总结

关键观点1: 京东再次宣布加薪计划。

自2024年10月1日起，零售集团和职能体系的员工将在两年内实现薪酬提升至20薪，其他部门也将陆续启动加薪计划。

关键观点2: 京东过去三年连续提升员工薪酬。

包括一线业务人员和客服在内的员工固定薪酬已经上涨。特别是京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，零售全员平均加薪不低于20%。

关键观点3: 京东公布二季度收入和利润增长情况。

京东集团港交所公告显示，第二季度公司收入同比增长1.2%，归属于公司普通股股东的净利润增长92.1%。非美国通用会计准则下的净利润率为5.0%。

关键观点4: 京东启动校园招聘并开放大量岗位。

随着2025校园招聘的全球启动，京东开放了1.8万个岗位，并将校招生薪酬大幅上调。

文章预览

2024.09. 13 本文字数：506，阅读时长大约1分钟 9月13日，京东宣布，继2024年初和年中连续三轮加薪之后，再次启动加薪。自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。 京东表示，过去三年来，连续提升员工的薪酬水平： ·2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。 ·2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。 ·2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。 ·2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。 ·2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。 8月15日，京东 ………………………………