主要观点总结
本文介绍了北京市朝阳区2025年区管企业年轻人才'培优'计划的招聘内容。该计划旨在为朝阳区区域经济发展提供优秀的年轻人才队伍，包括招聘条件、招聘流程、薪酬待遇和户口情况等方面的内容。
关键观点总结
关键观点1: 培优计划介绍
朝阳区开展2025年区管企业年轻人才'培优'计划招聘工作，旨在提升朝阳区区管企业核心竞争力和可持续发展能力。
关键观点2: 招聘职位及条件
计划为9家区管企业招聘培优人员23名，招聘职位包括文旅发展、国际科技发展、城市发展等集团的公司职位。招聘条件包括中华人民共和国国籍、思想政治素质好、热爱国有企业工作、具备相应学历和年龄等要求。
关键观点3: 招聘安排
招聘工作包括信息发布与网络报名、资格审查、笔试、面试（含心理测试）、考察、公示、聘用等环节。报名时间为2025年4月15日至4月28日，每人只可报考一个岗位。
关键观点4: 薪酬待遇与户口情况
提供对标市场的薪酬待遇，包括基本工资、补助和绩效奖等。非京籍生源毕业生入职满一年且符合政策条件可协助办理北京市工作居住证，入职满三年且表现优异可解决进京户口。
关键观点5: 其他重要信息
提到每年北京市的优培计划和定向选调生，以及东城区和西城区的区管国企招聘情况。强调朝阳区培优计划对于未签约的2025届学生并且想解决北京户口的重要性。
文章预览
每年校招 北京全市有优培计划，每年都有不少学员拿到优培计划的offer， 分为两类，一类是事业单位，二类是国资委所管市属国企，全市还有定向选调生 ，每年与优培计划是一起开放的；其次，东城区和西城区，朝阳区均有区管国企的专属招聘，薪资待遇并不输于市属国企，而且户口也百分之百有保障，对于入职选手也较京属的优培计划更受重视，原则上，入职满一年之后可以安排中层副职的待遇，未来有很大概率晋升中层，晋升上更有保障。 本次朝阳区的培优计划是针对2025届校招，而非2026届校招，因此，目前2025届还未签约的，并且还想解决北京户口的，这类计划是不容错过的。我记得，我毕业时，当年6月给我舍友转发了一条中建系的招聘信息，没想到他很快顺利拿到该家offer，并且走绿色通道解决北京户口，实在是妙。所以， 看到消息的小
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