京东最新发布！涨薪！

主要观点总结

本文主要报道了京东集团的最新动态，包括客服人员薪酬福利的再次升级和2024年年终奖发放计划的调整。京东对客服人员的福利政策进行了全新升级，包括商业补充医疗保险、升级福利体检标准和频次、提升住房补贴、加班餐及职场福利等。同时，京东集团调整了员工的年终奖结构，从传统的年终奖转变为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式，并预计员工的平均薪酬将逐年提升。文章还提到了采销员工的年终奖计划升级细节。

关键观点总结

关键观点1: 京东客服人员薪酬福利再次升级

超过2万名京东客服人员的月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月。这是继今年2月之后，又一轮的薪酬大幅上调。

关键观点2: 京东集团调整年终奖结构

传统的年终奖转变为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式。目标年终奖将根据员工的年度绩效等级来确定，如年度绩效等级为A的员工将获得8倍月薪的年终奖。

关键观点3: 采销员工年终奖计划升级

自今年7月起，采销员工的年终奖计划已启动升级。预计到2024年，员工的平均薪酬将达到23薪，且没有上限。到2026年，这一数字预计将进一步提升至26薪，同样不设上限。

关键观点4: 京东对客服人员的福利政策进行全新升级

包括新增健康福利商业补充医疗保险、升级福利体检标准和频次、提升住房补贴、加班餐及职场福利等。

文章预览

涵江发展最新动态，涵江社会最新消息。 欢迎关注，涵江时讯一手掌握！ 继京东公布2024年年终奖发放计划之后，12月25日，京东集团宣布，再次升级客服人员薪酬福利。 超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月 。 这也是在 今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后，又一轮的薪酬大幅上调 。 据了解，京东对客服人员的相关福利政策也进行了全新升级，新增健康福利“商业补充医疗保险”、升级福利体检标准和频次、提升部分职场的住房补贴、加班餐及职场福利等。 此前报道 京东集团近日宣布了其2024年年终奖发放计划，该计划将对员工的年终奖结构进行调整。根据公告， O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到 。 此次调整标志着京东集团年终奖结构的一次重大升级，从传统的年终奖 ………………………………