四川拟取消应届生身份限制，调整公招年龄上限

主要观点总结

四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，公开征求意见。征求意见稿提出了对招聘领域的调整，包括取消应届高校毕业生身份认定限制、调整机关公招年龄上限、支持事业单位适当放宽招聘年龄条件以及鼓励企业放宽用工年龄限制。

关键观点总结

关键观点1: 取消应届高校毕业生身份认定限制

该征求意见稿提出，不应再对应届高校毕业生设定身份认定限制，有助于更多人才参与就业市场。

关键观点2: 调整机关公招年龄上限

征求意见稿要求调整机关公招的年龄上限，使得更多年龄段的优秀人才有机会参与机关招聘。

关键观点3: 支持事业单位适当放宽招聘年龄条件

事业单位在招聘时将被鼓励放宽年龄条件，有助于更多经验丰富的候选人应聘。

关键观点4: 鼓励企业放宽用工年龄限制

企业被鼓励放宽用工的年龄限制，这意味着更多不同年龄段的人才将被纳入企业的用工考虑之中。

文章预览

四川省人社厅就《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》向社会公开征求意见。《征求意见稿》针对招聘领域提出了较为重要的调整，明确要求，按照统一部署，取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限；支持事业单位适当放宽招聘年龄条件；鼓励企业放宽用工年龄限制。 ………………………………