比土木更惨的专业，985本硕月薪3000

主要观点总结

文章主要讲述了建筑设计行业的寒冬，描述了两位建筑设计师小美和小张的遭遇和感受。文章还提到建筑师面临的困境以及他们的收入锐减的现状，并探讨了可能的原因和出路。

关键观点总结

关键观点1: 建筑设计行业的寒冬

文章描述了建筑设计行业的现状，包括公司裁员和降薪成为常事，社交媒体上从业者们纷纷晒出低工资的现状。

关键观点2: 小美和的讨论反映了设计师的困境

通过小美和小张的经历和感受，反映了建筑师面临的困境和无奈。同时展示了从业者对现状的反思和对未来的担忧。

关键观点3: 建筑行业人员流失严重

文章提到很多受访者都提到建筑行业整体进入相对停滞阶段，建筑设计院自然过剩的情况。一些人选择转行或者发展副业，以应对行业困境。

关键观点4: 可能的出路和未来发展方向

文章也探讨了建筑行业的未来发展方向，包括建筑改造、寻找新的市场需求等。同时，一些从业者也在积极发展副业以应对行业困境。

文章预览

▣ 公号: 新周刊 (ID: new-weekl y) 作者 | 崔斯也， 编辑 | 詹腾宇 11月15日，小美月工资到账 3300元。 小美是北京一家央企设计院的建筑设计师。这是她入行的第十三年，也是职业生涯中收入最少的一年。 她还记得当年实习时，每月到手工资就达到了6000元；入职第一年，她的年收入就超过了20万元。 曾经许多学生向往的建筑设计行业，正在经历一段漫长的寒冬。这个曾经跟随房地产高速向上的行业突然下落，建筑设计院裁员和降薪成为常事。 社交媒体上，从业者们纷纷晒出自己的工资——每月到手两三千元，绩效和年终奖都不见踪影，甚至已经有单位通知： 只交社保，不发工资。 刚入职时，小美的薪资由基本工资和绩效奖金构成。公司会在每个季度核算产值、发放季度奖金，年底核算后会发放年终奖金。 近几年，先是季度奖金被取消，接着年终奖 ………………………………