【评选】2024-25HRTech年度大奖评选提名进行中——致力行业权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！

主要观点总结

本文介绍了2024-2025年度HRTech年度大奖评选的正式启动。作为HR科技行业内极具影响力的权威奖项，该评选已经引起各界的广泛关注和认可，成为人力资源科技领域发展的重要风向标。文章详细列出了奖项设置和评选流程，并阐述了参与评选的诸多理由和宣传渠道。最后，提供了联系方式以便进行奖项咨询和商务合作。

关键观点总结

关键观点1: HRTech年度大奖启动背景及重要性

文章介绍了全球经济和行业格局面临的挑战，以及人力资源科技领域的深刻变革。强调了HR科技行业的重要性和中国人力资源科技行业的独特发展场景。

关键观点2: 奖项设置与类别

文章列出了多个奖项类别，包括产品类、机构类、团队类、企业类和个人类等，并详细介绍了每个类别的具体设置。

关键观点3: 评选流程与参与理由

文章详细阐述了评选流程，并列举了参与评选的多个理由，包括宣传公司和产品的绝佳渠道、直接与客户需求对接的机会等。

关键观点4: 宣传渠道与联系方式

文章介绍了评选的宣传渠道，包括官方网站、官方公众号/微博、综合媒体和海外媒体等。最后提供了奖项咨询和商务合作的联系方式。

文章预览

马上参与提名 2024-2025HRTech年度大奖评选正式启动 马上参与提名！ 这项作为HR科技行业内极具影响力的权威奖项， 每年都受到各界的广泛关注及认可，已经成为人力资源科技领域发展的重要风向标！ 2024年，全球经济和行业格局经历了前所未有的挑战。在不确定性和经济环境的巨变中，人力资源科技领域也迎来了深刻的变革。AI技术的迅猛发展，正在重塑我们的工作方式和组织管理。中国人力资源科技行业在这场变革中扮演了积极的角色，通过广泛的实践应用，推动了企业和工作者的变革。 中国庞大的移动互联网用户基础和多样化的市场环境孕育了独特的应用场景，我们的人力资源科技因此呈现出与众不同的发展模式。 我们借鉴国际经验，但不迷信；我们追求超越，更致力于引领全球人力资源科技的发展潮流。 每年年底， HRTech Awards旨在表彰那些 ………………………………