领导在想啥？你在他整你，你走他却示好

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文 | Sean Ye  图 | 源自网络 第  255  篇原创文字，未经授权不得转载 全文 340 0   字，建议阅读时间  9  分钟 好多次，有职场新人来咨询这种问题： 「他原先受到领导挤兑，进而被全部门上行下效欺压ta的那帮人，都变得好言好语，非常客气」。 这是什么情况？ 其实背后的逻辑不难理解，先从我自己的真事说起： 某司空降了一位总监，比较强势。准备把老人统统换了，于是每天搞整风（人）运动。有人看气氛不对自己跑了，也有坚持留下来的老好人同事，不想辞职，觉得自己能忍，就不会被处理。 但总监不是这么想的，折腾不走人，她就直接让HR裁人。 结果不料老好人爆发，群发邮件给全国同事， 曝光新领导的种种恶行。 老好人虽然能忍，但是告状的角度是真狠，直接上升到合规层面，质疑上司的职业操守 。 可怜这位强势的新领导，不 ………………………………