贺州市创新推行“就业导游”服务机制改革有效解决企业“招工难”和群众“就业难”问题

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近年来，贺州市聚焦企业“招工难”和群众“就业难”问题，借鉴旅游行业服务理念，创新推行“就业导游”服务机制改革，以就业队伍为“导游”，以劳动者为“游客”，以园区企业及周边为“景点”，通过“前端靶向服务—中端送工入企—后端跟踪保障”闭环服务精准助企招工，帮助劳动者更好地了解企业、选择岗位，并最终实现就业，经验做法获国家人社部《中国就业创业》公众号、《中国劳动保障报》、《中国就业》杂志及新华网、《广西日报》、《当代广西》杂志等刊登推广。 构建前端靶向服务机制，创新推行“就业导游”改革 一是构建“机制之网”。印发《贺州市强化重点园区企业用工保障服务实施方案》，将“就业导游”服务机制改革列为工作重点。成立工作专班，领导挂点园区常态化走访企业，按“人社部门牵头、乡镇和园区 ………………………………