致男性HR：请保持你的核心竞争力。

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先说三个现象： 1、我在超级猩猩健身，不管任何时段，健身的女性总是男性的2-3倍，甚至更多； 2、我在图书馆或者书店，买书或者看书，女性的比例也总是男性的3倍左右，甚至更多； 3、但我在各种管理类社群里，可以看到大量的男性HR在抱怨或讽刺环境、上级、他人。 这让我陷入了一个思考： 到底一位男性HR的核心竞争力是什么吗？ 是我们常说的专业能力吗？ 是，但肯定不是最重要的。 男性HR这个职业： 首先是人， 其次是 男人 ， 其次 是 商业组织内的一个 职位，最后才是 H R。 所以专业能力，肯定是最后才需要考虑的事情，在此之前，关于你是一个男人这件事情，有多少男性HR，有花时间好好地打磨过和要求过自己？ 今天，我就写一下，一位男性HR的最核心竞争力，到底是什么？ 1、性格层面： 从生物演化的角度上说，男性肯定要比女性 ………………………………