杭州现行生育津贴计发标准

主要观点总结

本文介绍了杭州生育津贴的计发标准、申领方式以及最新的“生育津贴‘省心办’服务”。包括生育津贴的计发公式、产假天数规定、申领渠道和自动到账的方式等。

关键观点总结

关键观点1: 杭州生育津贴的计发标准

女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴的计发公式为：应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。

关键观点2: 产假天数规定

浙江省目前生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个再增加15天。

关键观点3: 生育津贴申领和“省心办”服务

生育津贴可以通过浙江政务服务网或浙里办APP申请。还推出了“生育津贴‘省心办’”服务，无需单位和个人申请，生育津贴即可自动到账。目前，同时满足条件的产妇可享受此项服务。

文章预览

点击↑上方蓝字，速戳底部菜单栏【 微信办事 】 【 特惠优选 】 【 潮汐|景区 】 获取你想看的内容 近期有很多小伙伴问 杭州生育津贴是按什么计算的？ 自己能领多少钱？ 小编也为大家整理了 杭州生育津贴的计发标准 快来看看吧 ↓↓↓ 生育津贴计发标准 女职工符合规定的生育津贴或计划生育手术津贴计发公式为： 应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数 用人单位上年度职工月平均工资： 由医保经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由医保经办机构按用人单位参保职工第1个月工资平均数计算 应计发天数： 符合《浙江省人口与计划生育条例》规定生育的女职工， 生育津贴按实际享受产假天数进行计 ………………………………