员工以个人原因提交辞职报告后, 公司解除劳动合同, 居然违法了?

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-素材来源：人民法院报 劳动法行天下 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 辞职报告通常会作为劳动者主动解除劳动合同的证明，用以明确劳资双方在解除劳动合同中的责任。通常情况下，劳动者主动提交辞职报告后离职，用人单位往往对劳动合同解除没有责任，但用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗？     案情简介     --配合公司书写《辞职报告》-- 2022年3月，陈某入职某公司，与该公司签订《劳动合同》。双方约定，陈某在该公司担任连锁发展专家一职，负责A省内各个地级城市、县级城市的公司商业项目的拓展工作，工作地点主要为A省，合同期限为5年。其中， 试用期为6个月，自2022年3月4日起至2022年9月3日止。 试用期内，公司有权随时对陈某进行试用期考核，如陈某未完成试用期考核指标，就代表不符合公司正式录用 ………………………………