主要观点总结
本文主要介绍了关于中国延迟法定退休年龄的基本原则和改革方案，涉及自愿、弹性原则的实施方式、退休模式的转变、养老金领取机制以及个人如何应对长寿时代带来的挑战等内容。
关键观点总结
关键观点1: 延迟退休政策背景和原则
中国面临人口老龄化问题，延迟退休已成为政策选择。首次将“自愿、弹性”明确列为延迟法定退休年龄的基本原则，旨在应对养老金支付压力并适应社会变革需求。
关键观点2: 延迟退休改革方案的设计
改革采取小步调整、渐进式改革的方式，不搞“一刀切”。涉及方案的具体设计包括每年延长的时间、何时领取全额养老金、激励机制的制定等。
关键观点3: 弹性退休和养老金领取机制
强调弹性退休的重要性，不同年龄段的人可以自主决定是否延迟退休。与此同时，养老金领取机制也将与退休年龄和缴费情况挂钩，形成激励机制。
关键观点4: 大龄从业者的就业保障
延迟退休政策需要配套一系列政策来保障大龄从业者的就业，如加强职业培训、提供适合的就业机会、强化法律保障等。
关键观点5: 个人如何应对长寿时代的挑战
个人需要提前做好财务规划、学习新技能以适应不断变化的社会需求、做好身体和心理准备以迎接长寿时代带来的挑战。
文章预览
中央首次将“自愿、弹性”明确列为延迟法定退休年龄的基本原则。 采取小步调整、渐进式改革，不搞“一刀切”，用较小的幅度逐步实施到位 文｜《财经》记者 孙颖妮 邹碧颖 王丽娜 实习生 刘雨青 编辑｜王延春 《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（下称《决定》）指出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。 这是中央首次将“自愿、弹性”明确列为延迟法定退休年龄的基本原则。《决定》发布后，再次引发公众对延迟退休的广泛关注和热议。 中国已迈入中度老龄社会。2024年1月，国家统计局发布的数据显示，2023年末60岁及以上人口已占全国人口的21.1%。根据此前国家统计局有关人士的解释，如果60岁及以上人口比重在20%-30%之间，为中度老龄化阶段。 目前，中国沿用的职工法定退休年
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