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公周老师： 之前提问过两次，目前也达到了理想效果，感谢指导帮助。https://t.zsxq.com/0f961piny，https://t.zsxq.com/0fzZdYwfy 这次想请教一下未来规划何去何从的问题。 背景：去年在市级部门借调半年，年底回到原区县解决了部门实职副科。这次提拔导致乡镇最低服务年限差1年（会影响遴选，但不离开本区县的话对发展影响不大）。今年春节后，市级部门领导又亲自打电话，原意是想将我直接调入该部门，但因年限等原因未成，又继续在该部门借调半年到现在（这次接触中明显着重培养，多次说如果我愿意回原区县的话，会帮我给主要领导联系，调整一个好的岗位）。问题是对于下一步岗位调整的方向，由于资历较浅，思考了很久也没想好究竟怎么规划。 1.做好留市直的准备，继续长期借调等待机会。优势是天花板更高、工作压力相对小、风险不大。劣
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