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昨天和一位朋友聊起事业上的困惑,他有些焦虑。作为旁观者,我劝他看开点,毕竟“旁观者清”,或者是“站着说话不腰疼”。 劝得对不对,关键在于是否客观、符合现实 。而作为当事人,如何客观呢?我觉得可以借助 概率思维 。 心理学中的“ 灾难化思维 ”是指人们倾向于把事情往最坏的方向想象,导致内耗和生活质量下降。比如,一次小小的工作失误,可能让你担心被解雇,甚至联想到失业后的种种困境。事实上,用概率来看,失去工作的可能性很低,尤其是当大多数公司都容忍偶尔失误时。意识到这一点,焦虑自然减少。 面对困扰,最简单的办法是量化它 。我们的大脑常常夸大或低估事情的可能性,导致焦虑。而通过量化,我们可以更清楚地看清问题的本原。比如,你担心新项目表现不佳影响职业发展, 不妨问问自己:失败的概率多
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