招个“好人儿”咋就这么难？

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本文转载自微信公众号：五边形大发糕，分享内容创作和产品营销心得。作者，大发糕；排版，周大杨。 招聘难题 最近在招一个公号编辑，费劲死了。一方面抱持着失业率这么高，“应该有好人被甩出来了吧”的想法；招聘一段时间后，马上就开始怀疑就业率是不是真的下降了，捞一个好人也太难了。当然，另一方面也知道无论多么差的时代，公司都会对人才求贤若渴，好的人总是凤毛麟角。 我们 7 险 1 金（按薪酬标准），弹性上班，额外 10 天年假，含早午餐。不提倡加班（双休），工作不内耗，扁平化协作。薪酬行业平均水平。 简历是很多，但是找不到合适的人。什么是合适的人？对一个事件的发生有自己的思考，能表达出独特的观点；哪怕没有观点，有求知欲表达欲，可以通过 AI 或国内外的文献找出一些内容汇集成一篇文章；再用人人都 ………………………………