曝某车企管理层集体调薪

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点击上面↑ “电动知家” 关注 ，记得加☆“星标”！ 电 动知家消息，近日，我们从相关渠道获悉，阿维塔的几十名总监级以上管理层集体签署全新的薪酬协议，对自身薪酬结构进行主动调整，此次调整不涉及普通员工。管理层提出，他们的月度收入与销量达成直接挂钩，并增加了浮动比例。 知情人士透露：“管理层提出，他们的月度收入与销量达成直接挂钩，并增加了浮动比例，销量好了多拿钱！”“至于年终销量目标，管理层额外加压1万台。”另有知情人士表示，最 关键的是，“此次调整不涉及普通员工，把寒气留在了管理层。”阿维塔此前已经完成了对销售端的薪酬架构调整，2023年TOP级销售的奖金达到了月薪的50倍，月入达10万+，许多离职销售又陆续回归阿维塔。 阿维塔（AVATR）源于长安蔚来，由长安汽车、华为、宁德时代三方联合打 ………………………………