裁员还是加薪？先用这20个公式算算！

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更多专业免费直播 ↑ 点击预约 现在，很多企业都很头疼，主要原因就是陷入了“增收不增利”的怪圈，人效下降，却需要保证核心员工的收入增长，同时确保一线员工的收入不降低。 HR就更头疼了，要直面这些问题，裁员还是加薪，是道难题。 今天，小汇帮大家整理了  20 个人力资源层面经常使用的人效指标 ，帮你一次性搞定人效的计算和评估。 我们开始吧！ 一、整体人效 人均营收（Revenue per Employee） 公式 ：总营收 ÷ 员工总数 应用 ：衡量企业整体人效，适用于公司经营分析。 人均利润（Profit per Employee） 公式 ：净利润 ÷ 员工总数 应用 ：关注企业盈利能力，适用于优化成本结构。 人均毛利（Gross Profit per Employee） 公式 ：毛利润 ÷ 员工总数 应用 ：适用于制造业、服务业，关注盈利模式优化。 人均经营现金流（Operating Cash Flow per Employee） ………………………………