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1 数据素养 各类组织向学术机构看齐,开发自己的数据素养孵化器 为了解决数据技能缺口,各类商企纷纷仿效学术机构,建立培训和认证项目 数字化转型要求企业实现数据驱动,因此各种组织将在今年进行重大投资 — 平均 1530 万美元以确保这一目标的成功实现。虽然这些投资中有一部分被用于构建技术和系统架构,但 1530 万投资额中有将近一半 (41%) 被分配为技能开发资金。 这不足为奇,因为虽然更多的人现在能够更加轻松地访问数据,但很多人并不知道如何使用“数据语言”。具有基础数据素养的工作人员有能力理解和应用(“翻译”)他们接触的越来越多的数据,并且能够回答业务问题并为公司创造更大的价值。为了解决这个阻碍公司成长的问题
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